3 gyldne tips til effektiv rekruttering med Snapchat

Snapchat er et særdeles populært medie blandt unge. Snapchats popularitet kan samtidig blive til effektiv rekruttering med disse 3 råd.

Morten Kyvsgaard

15. juni 2015 · 2 min læsning
CompanYoung

Snapchat er et særdeles populært medie blandt unge. Tal fra DR viste sidste år, at næsten 80% af alle danske gymnasieelever er på Snapchat – et tal, der med stor sandsynlighed bare er steget siden undersøgelsen blev lavet. Snapchats popularitet kan samtidig blive til effektiv rekruttering med den rigtige tilgang. Du får derfor nogle gode råd til, hvordan snaps – Snapchats 10-sekunders beskeder – kan bruges som effektiv rekruttering.

 


Læs også vores seneste Snapchat artikel fra 2018:
Sådan annoncerer du til unge på Snapchat


 

Kristoffer Mortensen
Senior Client Manager

Tlf: 25 94 09 07
kl@companyoung.com

1. Promovér events

Snapchat er et ideelt medie til at varme op til events, der bliver afholdt i fremtiden. Det kan for eksempel være med emner, der er relevante i forhold til dit arrangement.

Har du et åbent hus-arrangement, messe eller lignende, kan du for eksempel bruge Snapchat til at tease for, hvad de unge kan forvente sig af arrangementet i de forskellige snaps.

I kan også bruge Snapchat til at vise rundt hos jer, der kan fortælle om de specielle steder og muligheder, som I vil vise til selve arrangementet. På den måde bliver Snapchat en rigtig god appetitvækker for de unge, der allerede har meldt sig til, fordi de kan forberede sig på, hvad der kommer til at foregå.

 

2. Lav reportager

På arrangementets store dag, har I mulighed for at lave live-reportager via din Snapchat. Foregår der mange forskellige ting, deltagerne ikke har mulighed for at være med til, giver det tilmed de deltagende parter en fornemmelse af at være flere steder på én gang.

Også dem, der ikke har mulighed for at fysisk til selve arrangementet, kan alligevel ”deltage” i arrangementet via Snapchat, så de har mulighed for at få et godt indtryk uden egentlig at have været der. På den længere bane kan det også give dem lyst til at deltage i arrangementet næste gang det afholdes.Blive yderligere inspireret ved at følge CompanYoung på Snapchat – tilføj ”CompanYoung” til dine venner.

 

3. Brug unge ambassadører

Én af de bedste måder at bruge Snapchat, er ved at gøre de unge studerende eller ansatte til dine ambassadører på Snapchat. Lad dem overtage Snapchat-profilen for en dag og lad dem vise andre interesserede unge, hvordan deres hverdag ser ud i ord og billeder.

På den måde får de unge modtagere et rigtigt godt indblik i, hvordan hverdagen ser ud hos netop jer. Samtidig bliver denne tilgang ikke opfattet som sælgende hos de unge modtagere, fordi det er de unge selv, der fortæller. På den måde kommer kommunikationen til at virke mere troværdig og autentisk.

Til en begyndelse med disse tre råd blive et godt værktøj til at overbevise den unge – og skabe effektiv rekruttering.

Tip: 10 måder at tænke som en YouTuber

  • Skab et univers, der virker originalt og autentisk
  • Find unge, der er dygtige, humoristiske og identificerbare for de unge
  • Find emner og nicher, der er relevante for jeres specifikke målgruppe
  • Træk på de gængse genrer, fx challenges, gaming, vlogs og serier
  • Brug spændende titler for videoerne, der fanger opmærksomheden
  • Sørg for, at videoen bliver eksponeret og “likeable” for målgruppen, fx via annoncering
  • Tænk på kanalen som et socialt medie og skab interaktion med brugerne
  • Hold interessen hos subscribers ved at uploade nye videoer jævnligt
  • Undgå at kanalen virker for “voksenstyret”
  • Vær ligeså ambitiøs med YouTube-kanalen, som YouTubere er.

Tilmeld dig CompanYoungs Nyhedsbrev

Gør som +2000 andre i HR og uddannelsesverdenen. Få tilsendt CompanYoungs nyhedsbrev hver måned med fokus på unges valg af uddannelse, job og karriere.

Tilmeld dig her