En samling af topmotiverede og ambitiøse unge mennesker

I 2008 får Daniel en idé om at etablere en jobportal. En jobportal, der skulle hjælpe unge i Nordjylland med at finde et fritidsjob.

Denne idé blev til virkelighed i samarbejde med Kevin, og jobportalen XYW.dk så dagens lys.

Efter et års hårdt arbejde måtte makkerparret erkende, at nichen var for snæver, og virksomhedernes ønske til om at bruge penge på at annoncere efter fritidsjobbere var meget lille.

Derfor skiftede vi fokus til elevpladser. Dette kulminerede, da man i august 2009 lancerede Elevplads.dk. En jobportal, der stadig er en del af virksomheden den dag i dag.

På trods af at Elevplads.dk opnåede hurtig succes blandt den unge målgruppe, og mange virksomheder annoncerede efter elever herigennem, oplevede vi stadig et stort tab, når de interesserede elever blev sendt videre til virksomhedens egen side.

Her opdagede vi hurtigt, at der var potentiale.

Derfor begyndte vi at “pitche” de første Young Employer Branding kampagner. Det kom der hurtigt interesse for – og salget tog fart.

Efter vi havde opbygget god erfaring med at lave tiltrækningskampagner for virksomheder, besluttede vi os for at prøve kræfter med uddannelsesmarkedet.

Vi startede med efterskolerne, hvor vi hurtigt fik stor succes. Senere hen har vi udbredt vores kundeskare til at favne landets erhvervsskoler, gymnasier, højskoler og universiteter.

I 2012 gik CompanYoung fra at være en jobportal til at være et bureau, der beskæftiger sig med tiltrækning og rekruttering af unge. Arbejdet er på dette tidspunkt baseret på vores tidligere erfaringer, samt det faktum, at vi selv er en del af den unge målgruppe.

I vores arbejde med tiltræknings- og rekrutteringskampagner oplevede vi ofte, at der var uudnyttet potentiale og mulighed for at opnå endnu større effekt af aktiviteterne.

Derfor besluttede vi i 2014 at vi for alvor skulle tage teknologien til os. Derfor begyndte vi at udvikle softwareværktøjer, der kunne understøtte vores arbejde – med henblik på at skabe endnu bedre resultater for vores kunder.

Efterhånden som tiden gik, og vi blev ældre, besluttede vi os for at sætte “Viden om unge” på agendaen, for at være sikre på at vi fortsat kendte de unge – helt ned til mindste detalje.

Derfor etablerede vi vores eget videnscenter. Et videnscenter, som den dag i dag giver os den nyeste viden om de nyeste trends og tendenser blandt unge.

Nu er CompanYoung en full-service virksomhed. Vores kompetencer spænder bredt, og vi VED hvordan man skal tiltrække og rekruttere unge. Vi spiller på mange tangenter for at opnå de bedste resultater.

I fremtiden vil vi fortsætte med at udvikle vores forretning, som vi kender den i dag.

Desuden vil vi også udvikle stærke koncepter, som billigt, men effektivt, giver vores kunder en kant i et konkurrencepræget marked.