Young employer branding strategi der tiltrækker Young Professionals

Vi hjælper virksomheder med at tiltrække, rekruttere og fastholde kompetencerige Young Professionals.

Young Professionals bringer som oftest noget erfaring med sig fra en tidligere arbejdsplads. Dette gør, at den enkelte virksomhed altid er up-to-date, med hvad der rør på sig i branchen.

Young Professionals er er ny generation på arbejdsmarkedet, som kommer til at favne et bredere generationsspænd. Det er derfor vigtigt at inkludere dygtige unge, der udover at bidrage med deres faglighed også skal tænkes ind i virksomhedens fremtid. Demografisk udvikling viser, at ungdomsårgangene fremadrettet bliver mindre, derfor er det vigtigt for virksomheder at tiltrække dygtige Young Professionals, da der bliver rift om dem.

CompanYoung har i mange år haft fokus på den unge målgruppe. Vores viden er grundlæggende baseret på data, som vores egen GenerationLab hele tiden indsamler og analyserer, hvilket gør os eksperter i formidling over for unge.

 

Tiltræk de rigtige young professionals

Vores 4-trins metode hjælper os til at skabe effekt og værdi for kandidaterne og ikke mindst jer. Vi er med hele vejen: lige fra udtænkning af strategi til eksekvering heraf – altid i samarbejde med den enkelte virksomhed.

Vores kompetencer spænder over:

Et udsnit af de kunder vi har samarbejdet med omkring young professionals

Vi har et tæt forhold til de unge professionelle

.. hvilket er mærkbart i vores tiltræknings- og rekrutteringskampagner. Vores mange års erfaring gør, at vi kan levere resultater hurtigt, effektivt og sikkert.

Jarl Linder

Senior Client Manager
22734000 [javascript protected email address] Linkedin

Kristoffer Mortensen

Senior Client Manager
25940907 [javascript protected email address] Linkedin

Vidensbaserede artikler ugentligt

På vores blog deler vi jævnligt ud af al vores viden, nyheder og andre opdateringer af hvad der sker på markedet. Følg med og hold dig opdateret på det seneste nye viden om generation Z og Y. Du kan læse om den unge målgruppe i forhold til emner som employer branding, rekruttering og ledelse samt sociale medier og dermed blive klogere på hvordan din virksomhed bedst håndterer de yngre generationer af nyuddannede.

BLOG

Skal vi tage snakken om young professionals over en kop kaffe?

Har vi vakt din interesse?

Vi fortæller dig gerne meget mere om hvordan CompanYoung kan understøtte din strategi.