I Danmark er mangel på kvalificeret arbejdskraft en udfordring, vi ser på tværs af flere brancher – og kampen om de unge medarbejdere er fortsat hård for mange virksomheder. Maskinmester er én af de profiler, der er i høj kurs, men med faldende ungdomsårgange er det ikke en nem opgave at blive ved med at tiltrække unge til uddannelsen.
SIMAC har et ønske om at øge det årlige elevoptag – netop for at kunne bidrage til at forsyne Danmark med kvalificeret arbejdskraft. Derfor havde SIMAC ambitioner om at positionere sig selv som værende ‘second to none’, når det kommer til uddannelse af fremtidens maritime tekniske ledere.
CompanYoung havde derfor til opgave at iværksætte aktiviteter, der sikrer det kommende års elevoptag og øge kendskabet til SIMAC gennem positionering og branding ved at udvikle en brandstrategi og brandidentitet.
SIMAC står stærkt i billedet som maritim uddannelsesinstitution. Det betyder også, at det er et oplagt valg for unge med interesse for søfart og den maritime verden. Vi fandt således ud af, at SIMAC stod – og stadig står – stærkt i forhold til deres nære målgruppe. Den opfattelse og positionering skulle vi styrke endnu mere, og SIMAC skal derfor fortsat være det åbenlyse valg, når unge med en maritim interesse vælger uddannelsesinstitution.
Med et mere kortsigtet fokus ønskede vi at appellere til den nære målgruppe. Den målgruppe vi kender, og som vi ved har en maritim interesse. Det gjorde vi ved at køre en kampagne med fokus på at tiltrække gennem SIMACS uddannelser og de klassiske kampagnebudskaber, vi kender fra i dag. Det hele med målet om at positionere SIMAC som landets førende maritime vidensinstitution.

Vi er et konsulenthus, der er specialiseret i tiltrækning og fastholdelse af unge.
Identity + Campaign
Identity + Campaign

Campaign + Website + Film

We set young people up for success. We set young people up for success. We set young people up for success.