Unge vælger ikke kun et uddannelsessted eller en arbejdsplads. De vælger et miljø. Et fællesskab. Et sted, hvor de føler sig set, trygge og som en del af noget større.
Hos CompanYoung hjælper vi jer med at skabe præcis de rammer.
For når trivsel er høj, stiger både tilknytning, fastholdelse og unges personlige udvikling markant.

Vi hjælper jer med at skabe meningsfulde møder med unge – fra første kontakt til sidste arbejdsdag.
Trivsel kræver både empati og struktur – derfor bygger vi løsninger, der balancerer det menneskelige og det målbare:
Her er nogle af de måder, vi gør det på:
Vi har udviklet StudentPulse, som i dag sætter standarden for hvordan man anvender løbende trivselsdata til at styrke elevers trivsel, klasserumsledelsen og i sidste ende sænke frafaldet.
Udviklingsforløb, der styrker ledere og teams i at skabe sunde kulturer, høj motivation og bæredygtig trivsel.
Målrettede forløb, hvor vi kortlægger trivsel, identificerer udfordringer og sætter ind dér, hvor det gør en forskel.
Vi hjælper jer med at skabe den gode start – allerede før første dag.
Gennem kommunikation, oplevelser og forventningsafstemning sikrer vi, at unge føler sig set, velkomne og motiverede, inden de overhovedet møder ind.
Vi hjælper jer med at udvikle et onboarding-forløb, der får de unge til at finde sig til rette hurtigt – både fagligt, socialt og kulturelt.
Med afsæt i jeres brand og værdier designer vi et forløb med fokus på relationer, læring og sociale oplevelser, der styrker tilknytning og trivsel fra første dag.
Gennem planlagte og meningsfulde offboarding-forløb sikrer vi, at unge afslutter deres tid hos jer på en positiv måde – og forlader jer som stolte og engagerede ambassadører.
Vi kortlægger og designer de vigtigste kontaktpunkter i den unges rejse – fra første interesse til aktiv deltagelse.
Vi udvikler uddannelses- og udviklingsforløb, der matcher unges behov og jeres mål – fra elev-, trainee, og graduateprogrammer til læringsmoduler. Fokus er på læring, progression og kultur, der får unge til at vokse med opgaven.
Rådgivning og planlægning, der forankrer arbejdet i hverdagen og skaber langsigtede resultater.
Vi ved, at unge engagerer sig dér, hvor de føler sig trygge, motiverede og inkluderede.
Derfor arbejder vi med tre sammenhængende dimensioner:
De unge skal føle sig velkomne, som en del af fællesskabet – og som nogen, der betyder noget. Gode relationer og stærk kommunikation er nøglen.
Psykisk tryghed, klare forventninger og et miljø præget af tillid og støtte. Her måles trivsel ikke én gang om året – men løbende og handlingsorienteret.
Når de unge trives og er knyttet til jeres miljø, får de mod på læring, ansvar og vækst. Det skaber fremdrift – for både de unge og organisationen.
Bag vores arbejde står et stærkt team af specialister, der gennem årene har tilegnet sig en dyb viden om unge, læring, strategi og trivsel og meget mere.
Vores eksperter har mange års erfaring med at udvikle løsninger, der både rykker organisationer og unge mennesker.
Mød blandt andre:
nhs@companyoung.com
+45 41 10 04 98

ge@companyoung.com
+45 27 15 00 77

kevin@companyoung.com

sla@companyoung.com
+45 60 19 10 29

mh@companyoung.com
+45 30 14 89 90

jpc@companyoung.com



Når trivsel, relationer og udvikling hænger sammen, skaber I ikke bare bedre resultater – I skaber den oplevelse, som unge husker, og som gør jer til deres foretrukne valg.
We set young people up for success. We set young people up for success. We set young people up for success.