Tilknytning | CompanYoung

I en verden, hvor kampen om unge er intensiveret, er nøglen til succes ikke kun at arbejde med klassisk tiltrækning men også at skabe en stærk tilknytning.

Stærk tilknytning giver stærk tiltrækning.

En stærk tilknytning opstår, når de unge føler sig værdsat, forstået og en integreret del af et fællesskab. At have en stærk tilknytning er afgørende for, at unge trives og gennemfører deres uddannelser. Men det er også afgørende for at skabe stærk tiltrækning af unge til uddannelser, virksomheder og brancher.

Hvis unge ikke trives, falder fra en uddannelse og har en svag tilknytning, kan det have en betydelig negativ effekt på omdømme over for nye potentielle ansøgere. Omvendt, kan en stærk tilknytning have enormt stor tiltræknings- og brandingværdi – også på den lange bane.

Unikke løsninger kræver unik viden.

Når det kommer til at skabe en stærk tilknytning til en organisation, ved vi, at ingen situationer er helt ens. Derfor skaber vi unikke, skræddersyede løsninger for stærkere tilknytning, som passer til lige præcis jer og jeres målgruppe.

Selvom vi skaber unikke løsninger, starter vi aldrig fra bunden. I CompanYoung har vi specialiseret os i unge i relation til uddannelse og karriere. Vi har specialiseret os i at forstå dem, deres ønsker, behov, adfærd og udfordringer. Det har givet os velafprøvede metoder og en dyb viden, som er fundamentet for vores unikke løsninger.

Sådan kan vi hjælpe jer med at hjælpe de unge.

Hjælp flere bedre igennem.

For at skabe en god og stærk tilknytning, er det nødvendigt med god trivsel. Vi ved, at:

• 52 % vil fravælge en skole, hvis de hører, at der ikke er et godt socialt miljø.
• Elever med lav trivsel har 32 % risiko for at frafalde deres uddannelse inden for 12 måneder. Risikoen er blot 3 % for elever med høj trivsel. 

I CompanYoung arbejder vi med forskellige trivselsprojekter – ens for dem er, at vi arbejder aktivt med både den sociale, den faglige og den personlige trivsel. Særligt i relation til uddannelse har der historisk set været mest fokus på den faglige trivsel. Men for at man kan trives fagligt, kræver det, at man også trives socialt og personligt.

De helt rigtige værktøjer til trivselsarbejdet.

Et af de vigtige værktøjer, vi bruger i trivselsarbejdet, er StudentPulse, der strategisk og systematisk tager pulsen på trivsel med løbende mikromålinger. Herved kan vi identificere mønstre og trends, spotte potentielle udfordringer og skabe grundlag for evidensbaserede beslutninger der gavner trivslen. Vi måler nemlig på trivslen for at gøre noget ved det – både i det store billede og for den enkelte.

For den gruppe af unge, som er i mistrivsel og dermed frafaldstruet, er det vigtigt, at der sættes hurtigt ind med hjælp. Unge i dag har brug for hurtig og let adgang til hjælp, og hvis de skal vente, falder villigheden til at tage imod hjælpen meget hurtigt. Derfor bruger vi i CompanYoung bl.a. værktøjet Elevaid, der med online rådgivning og fleksible åbningstider kan tilbyde både hurtig og lettilgængelig hjælp til frafaldstruede unge.

Men trivsel handler ikke kun om, at individer har det godt. Det handler i høj grad om at skabe en god kultur i organisationen, hvor alle medarbejdere og ledere spiller aktivt med i skabelsen af et godt miljø. Vores erfaringer siger, at den gode kultur med høj trivsel sjældent kommer af sig selv; den skal planlægges, opbygges og vedligeholdes løbende. Med afsæt i vores viden og værktøjer hjælper vi hver dag en lang række uddannelsesinstitutioner og virksomheder med netop at sætte trivslen i fokus. 

Hav fokus på hele rejsen.

At have fokus på hele rejsen handler om at være i den unges bevidsthed tidligt men i den grad også om at skabe en stærk og positiv tilknytning til de unge, der har valgt jer. For et tilvalg er ikke ensbetydende med, at der ikke senere kan ske et fravalg. Derfor arbejder vi med at skabe god pre-, on- og offboarding for fritidsjobbere, lærlinge, elever, studerende, graduates og unge ansatte.

Vi ser bl.a. at rigtig mange unge frafalder inden deres første dag på en uddannelse, og endnu flere er stadig i tvivl om deres valg, når de starter. Det kan, bl.a., løses ved at skabe en god oplevelse med den helt rigtige digitale platform til pre- og onboarding, StudentCenter.

Den rigtige rådgivning og facilitering.

I CompanYoung står vi klar til både at rådgive om og drive projekter, der skal styrke trivslen og tilknytningen blandt unge i organisationer.

Det er os, der har den rette rådgivning, uanset om det handler om den gode ledelse af unge, motivation af unge, hvordan man kan holde sig opdateret om trivslen i sin organisation – eller hvordan man kan styrke den. Vi tager afsæt i vores egne trivselsanalyser, udarbejder strategier og driver en række større projekter i samarbejde med uddannelsesinstitutioner, virksomheder, fonde, regioner og kommuner. 

Vil du vide mere?

Kontakt os, og lad os tale om mulighederne.

Hold dig opdateret på de unge!

Tilmeld dig vores nyhedsbrev her.

Vores mål er at dele relevant og brugbar viden om unge i en uddannelses- og karrierekontekst, som du rent faktisk kan bruge til noget. Vi har særligt fokus på, hvordan man bedst muligt tiltrækker, engagerer og tilknytter unge, og derfor kan du forvente at modtage alt fra friske artikler og invitationer til webinarer til gode råd og indsigt i aktuelle tendenser.

Og bare rolig – vi sender kun det, vi synes er relevant, og vi kommer ikke til at spamme dig.