Hos CompanYoung bygger vi viden, der flytter handling.
Vi hjælper virksomheder, uddannelsesinstitutioner og offentlige organisationer med at forstå, hvordan unge tænker, vælger og trives – så vi sammen kan skabe løsninger, der rammer præcist i målgruppens virkelighed.

Vi tror på, at viden først får værdi, når den bliver brugt.
Derfor kombinerer vi vores datagrundlag med rådgivning, strategi og kreativitet – og hjælper vores kunder med at omsætte indsigt til handling.
Vi hjælper blandt andet med:
Dyb indsigt i unges adfærd, motivation og værdier – baseret på eksisterende datagrundlag eller nye, skræddersyede analyser.
Oversættelse af viden til konkrete strategier for tiltrækning og tilknytning.
Skræddersyede forløb, der klæder ledere, HR-medarbejdere og kommunikations-/marketingansvarlige til at handle ud fra unges virkelighed.
Løbende mikromålinger, der gør trivsel målbart – og handlebart gennem konkrete anbefalinger baseret på reel data.
Vi samarbejder med uddannelsesinstitutioner, virksomheder, brancheorganisationer og faglige udvalg, som ønsker et stærkere datagrundlag for at forstå og tiltrække unge.
Vores rådgivning bygger både på vores omfattende egen data og indsigt – samt på målrettede, individuelle analyser, som vi udvikler i tæt samarbejde med jer.
Uanset om I vil styrke jeres synlighed, optimere jeres kommunikation eller udvikle en strategisk tilgang til tiltrækning og fastholdelse, omsætter vi data til konkret viden, der kan bruges i praksis.

Nikolaj har ansvaret for at udvikle og vedligeholde vores vidensgrundlag om unges tiltrækning og tilknytning.
Bag ham står et stærkt team af konsulenter og analytikere, der hver dag indsamler, analyserer og omsætter relevant data til konkret rådgivning.
nhs@companyoung.com
+45 41 10 04 98

sla@companyoung.com
+45 60 19 10 29

jpc@companyoung.com

rbm@companyoung.com

Vi har gennem de seneste 5 år opbygget landets mest omfattende og repræsentative datagrundlag om unge.
Det dækker hele deres rejse – fra valg af uddannelse og karriere til trivsel, engagement og tilknytning.
Unges valg af X (UVAX) er vores årlige landsdækkende undersøgelse med mere end 22.000 unge respondenter, der giver dyb indsigt i, hvad der driver unges uddannelsesvalg, karriereambitioner og værdier.
Og med mere end 100 sektoranalyser og et voksende trivselsdatasæt står vi i dag med Danmarks mest præcise forståelse af unge generationer.

image
Tre personer i mødelokale med præsentation på storskærm, to sidder ved bord med laptops mens én står

image
Underviser holder gule post-it-sedler foran whiteboard med farvede noter i kreativt undervisningslokale
Når man vil tilknytte unge, skal man forstå, hvad der får dem til at blive.
Gennem blandt andet projektet ‘Projekt Fastholdelse gennem Social Bæredygtighed på EUD’ (PSB), baseret på 29.000 mikromålinger og 63.000 elevkommentarer fra 11 erhvervsskoler, har vi dokumenteret præcis, hvad der skaber trivsel og engagement.
Det blev til Danmarks hidtil største analyse af trivsel og tilknytning blandt erhvervsskoleelever.
Analysen viser, at det sociale fællesskab i klassen er den stærkeste driver for trivsel – når glæden ved klassen stiger, øges sandsynligheden for, at eleven trives, med 54 %.
Derudover spiller undervisningsformen og følelsen af ro og tryghed op til prøver en markant rolle.
Vi har oversat denne viden til den såkaldte Trivselspyramide, som viser, hvordan elever bevæger sig fra skeptiske til begejstrede – og hvad skoler og virksomheder konkret kan gøre for at styrke tilknytning og trivsel.


We set young people up for success. We set young people up for success. We set young people up for success.